領導有情，管理無情，制度絕情
沒有規(guī)矩，不成方圓。執(zhí)行對事不對人，制度面前沒人情力行強勢的管理，才能創(chuàng)造穩(wěn)固的基業(yè)。
商場如戰(zhàn)場，商戰(zhàn)如兵戰(zhàn)，一個企業(yè)在沒有硝煙的戰(zhàn)場里同眾多的同行和非同行角逐，如果沒有一群步調(diào)一致、配合默契、有著崇高使命感和敢于為企業(yè)的生存發(fā)展努力拼搏的員工，企業(yè)要想在商海中有所作為、立于不敗是不可能的。向管理要效益，通過管理實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和整體競爭力，最簡單有效的辦法就是管理要“狠”。高度的組織性和紀律性，勇于挑戰(zhàn)、敢拼能贏的氣概才能鑄就強大的團隊。
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