本書作者以自己的親身工作經(jīng)歷，將一些相互有機聯(lián)系的案例，用細膩帶幽默的筆觸，把薪酬管理理論和自己的管理經(jīng)驗結(jié)合起來，全面闡述了在進行薪酬管理時，怎么結(jié)合企業(yè)目標和經(jīng)營環(huán)境，怎么設(shè)計薪酬體系，怎么進行薪酬的日常管理，和企業(yè)在薪酬管理中的注意事項等，使讀者可以從中學習到作者薪酬管理的思路、方法和技巧，為從事相關(guān)工作的HR經(jīng)理人拋磚引玉，提供可借鑒的思路和工作方法，從而得到思維的鍛煉和工作技能的提高。
米雅，人力資源總監(jiān)，畢業(yè)于中國政法大學經(jīng)濟系，人力資源崗位從業(yè)10年，歷任人事專員、人事主管、人事行政經(jīng)理、總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)。已出版圖書《親愛的美洲獅小姐》、《管理手記：人力資源經(jīng)理是怎么思考和解決問題的》等。
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