作品介紹

中小企業(yè)28種激勵(lì)誤區(qū)


作者:周錫冰 王軍著     整理日期:2017-05-01 11:19:26

激勵(lì)發(fā)展到今天,已然成為企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的戰(zhàn)略性課題。對于各級主管來說,如果企業(yè)不能讓一位員工為企業(yè)更好地工作,那企業(yè)可以找其他人來取代他;但如果企業(yè)不能讓大多數(shù)員工甚至新招售貨員更好地工作,那企業(yè)就必須激勵(lì)他們。在保健因素實(shí)施成本越來越昂貴的今天,不妨嘗試本書中激勵(lì)因素在人力資源管理實(shí)踐中的應(yīng)用,您會(huì)發(fā)現(xiàn)——原來激勵(lì)員工也可以這樣做。





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下載說明
中小企業(yè)28種激勵(lì)誤區(qū)的作者是周錫冰 王軍著,全書語言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動(dòng)引人入勝。為表示對作者的支持,建議在閱讀電子書的同時(shí),購買紙質(zhì)書。

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