每一個企業(yè)都有自己獨(dú)特的風(fēng)格，不同的環(huán)境造就不同的職場文化：歐美企業(yè)重視個性，所以輕松的人性化管理細(xì)節(jié)隨處可見；日韓企業(yè)等級制度分明，人人要學(xué)會謙遜禮貌。而中國的職場文化又如何？
一直以來，在激烈的市場競爭中，很多企業(yè)將“狼文化”作為自己的標(biāo)桿，可是在“員工不堪壓力而自殺”的事件不斷曝光后，曾經(jīng)風(fēng)靡一時的“狼文化”受?質(zhì)疑，職場人士開始倡導(dǎo)比較溫和的“羊文化”。
《職場文化：狼道VS羊道》全面分析“狼文化”和“羊文化”的特點(diǎn)，從中提取當(dāng)今企業(yè)管理運(yùn)營中的優(yōu)勢理念，把兩者結(jié)合，雙管齊下，幫助企業(yè)塑造合理、新穎、有效、有活力的企業(yè)文化。
姚娜：又名爬爬，80后，特立獨(dú)行的性格賦予了文字同樣乖張精辟的張力！喜好所有新鮮、獨(dú)特的事物，形成了自己獨(dú)有的職場武林絕學(xué)。編輯出版有職場談經(jīng)論道數(shù)百萬字。
|
