中國式控制力根源于中國的傳統(tǒng)文化，根源于歷史上無數(shù)先人在控制問題上的探索，中國式控制力是中國數(shù)千年制度文化和權(quán)力斗爭的智慧，促進(jìn)著人們在意志和行動上和諧統(tǒng)一的向心力和凝聚力。中國有兩千多年的封建社會的歷史，也就有了當(dāng)時歷史條件下相對較為先進(jìn)的制度設(shè)計。法國現(xiàn)在在所使用的文官考試制度即參照了中國歷史上的科舉制度，而中國的宰相制度和監(jiān)察制度更是讓國外無數(shù)學(xué)者為之所拜服，這些夾雜于制度和權(quán)力斗爭中的控制力智慧在過去曾被我們?nèi)P否定過，現(xiàn)在我們重新審視這些祖先們留給我們的智慧，以期對現(xiàn)代企業(yè)管理有所借鑒。
中國式管理的控制要訣，則是明暗、大小都要兼顧并重，以符合全面無形的原則。明的暗的一起來，大的小的都顧及，當(dāng)然使人無所遁形，只好坦然面對。
全面無形的控制，也是中國式管理的特殊方式，主要是以人為對象，從面的不同，來查核心的差異，進(jìn)而掌握可能產(chǎn)生的變化。在執(zhí)行過程中全面無形地加以控制，不達(dá)目的誓不罷休。
作者：許燕
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