造就優(yōu)秀企業(yè)和員工的最根本的準(zhǔn)則到底是什么呢？是什么決定著企業(yè)的發(fā)展，而又是什么使得優(yōu)秀的企業(yè)才能擁有優(yōu)秀的員工？
當(dāng)我們熟讀和背誦著那些管理上的經(jīng)典經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，我們是否更多地關(guān)注了企業(yè)本身和它的員工，更進(jìn)一步，我們是不是從人本身及其所擁有和體現(xiàn)的價(jià)值觀出發(fā)來思考企業(yè)生存和發(fā)展的問題。眾所周知，人一生的大部分時(shí)間要在工作中完成的，只有投入工作，進(jìn)入某個(gè)行業(yè)，擁有某個(gè)職位，才能扮演一個(gè)人在社會(huì)上的角色，才能在這個(gè)基礎(chǔ)上為實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值而努力。
從這個(gè)角度來說，當(dāng)我們在探討優(yōu)秀企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)秀員工的準(zhǔn)則的時(shí)候，我們不能回避的，仍然是那些最基本的準(zhǔn)則，它們存在于每個(gè)企業(yè)和每個(gè)員工的日常工作中，同時(shí)，存在于任何一個(gè)工作的場合和環(huán)節(jié)上。
作者：王鑫 寧克平
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