業(yè)績評價一直是近年來國內(nèi)外理論與實務(wù)界頗為關(guān)注的課題，但至今仍未形成一個較為完善、統(tǒng)一的評價方法。針對高技術(shù)企業(yè)開展的業(yè)績評價相關(guān)問題研究，不僅具有指導(dǎo)高技術(shù)企業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實意義，而且具有豐富我國業(yè)績評價理論、完善管理學(xué)科建設(shè)的理論價值。
本書分析了高技術(shù)企業(yè)的形成、演變和基本特征，在借鑒國內(nèi)外業(yè)績評價方法成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了高技術(shù)企業(yè)業(yè)績評價的理論基礎(chǔ)與基本原則，認(rèn)為高技術(shù)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)業(yè)績評價的差異不僅表現(xiàn)在評價指標(biāo)的種類，而且體現(xiàn)在指標(biāo)權(quán)重的大小上。
作者:姚正海
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