企業(yè)人力資源管理是通過一系列職能活動進(jìn)行的，不同職能之間相互配合，從人事匹配、工作激勵和人才開發(fā)等角度提高企業(yè)效益�！镀髽I(yè)人力資源管理工作階梯叢書：企業(yè)人力資源管理職能》具體考察企業(yè)人力資源管理的主要職能，探討不同職能的工作任務(wù)、主要措施和技術(shù)方法，分析各項職能之間的內(nèi)在聯(lián)系。
本書適用于從事人力資源專業(yè)的工作者和對人力資源感興趣的人員參考閱讀。
秦志華，哲學(xué)博士，中國人民大學(xué)商學(xué)院教授，企業(yè)管理專業(yè)博士生導(dǎo)師，中國人民大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心副主任，中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會副秘書長。
長期從事企業(yè)經(jīng)營管理研究教學(xué)和企業(yè)管理咨詢工作，為本科生、研究生、MBA和EMBA講授管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理等多門課程，為國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)和股份制企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問。
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