2008年，由成思危先生、中歐國(guó)際工商學(xué)院等國(guó)內(nèi)六大著名商學(xué)院（管理學(xué)院）院長(zhǎng)、金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)有限公司董事局主席徐少春先生等共同發(fā)起了“中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)�！敖艹霆�(jiǎng)”是國(guó)內(nèi)第一個(gè)針對(duì)中國(guó)境內(nèi)企業(yè)管理實(shí)踐成就的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在找到被全球企業(yè)界所接受和認(rèn)可的中國(guó)管理模式�！爸袊�(guó)管理模式”的形成與發(fā)展關(guān)系到中國(guó)企業(yè)在全球化競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的存亡與可持續(xù)發(fā)展、更關(guān)系到中國(guó)“軟實(shí)力”的打造和文化復(fù)興的成敗。在改革開(kāi)放30年的重要時(shí)刻，展望未來(lái)，“中國(guó)管理模式”被賦予了重要的歷史使命。
本書將此次活動(dòng)中獲獎(jiǎng)企業(yè)的管理模式甄選成案例集，通過(guò)對(duì)“新希望”、“新東方”、“南車集團(tuán)”、“招商局”等8家企業(yè)優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)的概括和介紹，以中國(guó)社會(huì)和中國(guó)人所能理解的語(yǔ)言，給予那些為中國(guó)社會(huì)發(fā)展和民生改善做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的企業(yè)群體一個(gè)公正客觀的評(píng)價(jià)和鼓勵(lì)。
作者：中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)理事會(huì)。
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