《優(yōu)秀員工主動(dòng)工作、負(fù)責(zé)到底、有效執(zhí)行的72堂課：優(yōu)秀員工的三大鍛造模式》內(nèi)容簡(jiǎn)介：想要從職場(chǎng)中脫穎而出，就要樹(shù)立強(qiáng)烈的“責(zé)任意識(shí)”，秉持“積極主動(dòng)”的態(tài)度，在“有效執(zhí)行”中成就輝煌結(jié)果�！秲�(yōu)秀員工主動(dòng)工作、負(fù)責(zé)到底、有效執(zhí)行的72堂課:優(yōu)秀員工的三大鍛造模式》分別以主動(dòng)工作、負(fù)責(zé)到底、有效執(zhí)行為出發(fā)點(diǎn)，以課堂的形式，結(jié)合企業(yè)具體實(shí)例，生動(dòng)地闡述了成就一名優(yōu)秀員工的三大鍛造模式，讓枯燥空洞的理論變得簡(jiǎn)單易懂，不僅僅解決員工在工作過(guò)程中所遇到的具體困難，同時(shí)還有助于緩解工作的艱辛所帶來(lái)的職場(chǎng)疲勞，更重要的是，培養(yǎng)了一種積極向上的主動(dòng)、負(fù)責(zé)的精神，為讀者提供了具有可操作性和示范性的執(zhí)行思維和方法。
思不群 著
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