本書分為擬定招聘計劃、招募與篩選、面試與甄選、錄用與評估、借鑒與展望五個項目。每個項目下分若干子任務(wù)，項目一圍繞招聘目標(biāo)確定、渠道選擇、方案擬定、費用預(yù)算等進行實訓(xùn)。項目二進行廣告擬寫、申請表設(shè)計、簡歷設(shè)計與筆試篩選等任務(wù)實訓(xùn)。項目三進行面試準(zhǔn)備、面試方法與技巧的實訓(xùn)。項目四進行背景調(diào)查、招募評估的實訓(xùn)。項目五在分析國外著名企業(yè)招聘特點的基礎(chǔ)上，探討了我國企業(yè)招聘存在的問題及發(fā)展趨勢，為學(xué)生的就業(yè)規(guī)劃提供了借鑒。
李麗娟，女，石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院管理系人力資源管理教研室，講師。近期主持課題：以專業(yè)課程多維整合為基礎(chǔ)的職業(yè)教育教學(xué)改革研究（河北省教育科學(xué)研究“十一五”規(guī)劃2010年度課題）。參編教材《現(xiàn)代公共關(guān)系》，主編教材 《現(xiàn)代社交禮儀》。
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