公共部門(mén)人力資源管理（Human Resource Management in Public Sector），是管理學(xué)科中一個(gè)嶄新的領(lǐng)域，現(xiàn)代社會(huì)的變化和發(fā)展，決定了公共部門(mén)人力資源在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的管理和服務(wù)功能越來(lái)越重要。本教材在充分吸收國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀教材編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，把握公共部門(mén)人力資源管理特點(diǎn)，堅(jiān)持與本領(lǐng)域的最新學(xué)術(shù)成果緊密聯(lián)系，編寫(xiě)體例上靈活，突破傳統(tǒng)人力資源管理的藩籬，以期反映公共部門(mén)人力資源管理領(lǐng)域理論與實(shí)踐研究成果。 主編：李濤
