《管人先管己 帶人先帶心(中基層領(lǐng)導(dǎo)者的成功之道)》篇幅短小，語言生動簡捷、通俗易懂。通俗管理與成功勵志相結(jié)合，是《管人先管己 帶人先帶心(中基層領(lǐng)導(dǎo)者的成功之道)》的首創(chuàng)，是管理通俗化與管理本土化的代表之作。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！痹诠芾碇�，主管者想要控制住局勢、管理他人，首先要管住自己。以自己的行動去帶動別人，其效果是強權(quán)者所無法想象的�！按蜩F還要自身硬”——只有先學(xué)會管理自己，使自己變得讓人敬服，才能讓人心服口服。所以說，管人先管己，帶人先帶心，前者是管理的首要條件，后者是管理的最好方法，也只有如此，才能提高管理的效率，完善管理的質(zhì)量，從根本上解決管理的難題。
李偉，男，出生于七十年代，哲學(xué)、歷史學(xué)碩士。2000年獲北大光華管理學(xué)院MBA學(xué)位。曾任教于北京某職業(yè)學(xué)校、多家知名企業(yè)高管、管理咨詢師，現(xiàn)為財經(jīng)自由撰稿人。管理通俗化與本土化的領(lǐng)軍者，長期致力于通俗管理的研究，并多有著作出版，其中《三分管人七分做人》截止今日已經(jīng)暢銷超過150000冊。
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