隨著“資本經(jīng)濟(jì)”和管理大變革時(shí)代的來臨，企業(yè)在人才的選用與育留方面也正面臨著諸多困境。除了薪酬與發(fā)展外，工作與生活的平衡、企業(yè)文化的吸引已經(jīng)成為員工求職中看中的因素，這對企業(yè)的人力資源管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。身為企業(yè)高層管理者，尤其是首席人才官、人力資源總監(jiān)及人力資源部經(jīng)理只有從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，才能激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
本書是智聯(lián)招聘通過強(qiáng)大的采訪陣容和高端的話題報(bào)道，專訪眾多知名企業(yè)人力資源總監(jiān)和業(yè)內(nèi)專家后，由知名企業(yè)人力資源高管與業(yè)內(nèi)專家將學(xué)者將企業(yè)經(jīng)營管理與人才的選拔、管理、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等多個(gè)方面緊密結(jié)合，對我國企業(yè)的管理模式、人力資源、職場進(jìn)行了廣泛而深入的探討，內(nèi)容上理論聯(lián)系實(shí)際，為我國企業(yè)的中高層管理者、人力資源從業(yè)者提供了切實(shí)可行的解決方案。
智聯(lián)招聘是一家為大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)、擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)項(xiàng)目包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測評等。目前，智聯(lián)招聘已成為網(wǎng)上招聘領(lǐng)域的強(qiáng)勢品牌，并為未來增長構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。
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