本書從現(xiàn)代企業(yè)管理者用人應(yīng)具備的基本素養(yǎng)出發(fā)，從“用人是一門哲學、用人是一門藝術(shù)、用人是一門心理學、用人是一門管理學、用人是一門經(jīng)濟學、用人是一門文化學”六個維度，以寬視野、多領(lǐng)域的獨特視角，對現(xiàn)代企業(yè)管理者應(yīng)有的用人修煉進行了扼要式、聚焦式的理論闡釋和實踐驗證，具有鮮明的學科交叉研究的特征。
安森東，江西財經(jīng)大學應(yīng)用經(jīng)濟學博士后流動站博士后，管理學博士．高級經(jīng)濟師。主要研究領(lǐng)域有：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、人才經(jīng)濟、協(xié)同管理、信息化建設(shè)等。主要學術(shù)專著有：《中國電信運營業(yè)協(xié)同發(fā)展研究》《區(qū)域性農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)模式研究》等：主要社會兼職有：中國海洋大學外聘專家，青島市科學與科研管理研究會理事等。
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