本書擷取了德魯克畢生作品的精華，向讀者提供了了解德魯克管理思想體系的金鑰匙。全書從目標(biāo)管理、自我管理、戰(zhàn)略管理、人才管理、團(tuán)隊(duì)管理、決策管理、組織管理、創(chuàng)新管理等多個(gè)方面，全面而翔實(shí)地講述了德魯克的經(jīng)典管理思想，相信一定會(huì)使讀者在較短的時(shí)間學(xué)習(xí)和了解一代大師的思想精髓。
重溫德魯克的思想，領(lǐng)悟他一系列精辟而深邃的管理理念，肯定是一個(gè)震撼心靈的過程；更重要的是，這將使讀者的管理觀念、管理悟性和管理方法大有長進(jìn)，受益一生！
鄭一群，曾在事業(yè)單位和企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù)，長期從事人力資源管理工作，有著豐富的人力資源管理和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，善于將心理學(xué)與管理工作結(jié)合在一起，對企業(yè)管理和員工培訓(xùn)有獨(dú)到見解。先后出版《管人的學(xué)問》《留住老員工吸引新員工》《中層革命——如何成為最優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)》《學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)相處》《重在執(zhí)行》《做稱職的80后管理者》《“甩手掌柜”的用人哲學(xué)——管人用人的9條金科玉律》《盡職盡責(zé)——如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》等多部圖書，獲得讀者的廣泛認(rèn)可。其中《盡職盡責(zé)——如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》（清華大學(xué)出版社2010年2月出版）一書被評為“2010年十大團(tuán)購(員工培訓(xùn))圖書”，《責(zé)任第一》累計(jì)銷量突破20萬冊。
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