本書創(chuàng)作歷經5年，課題組對幾十家著名的行業(yè)先進企業(yè)進行了廣泛的實地考察和調研，與大部分企業(yè)的總經理和董事長進行了反復、長期的討論和溝通，取得了大量的一手資料，并在此基礎上形成了豐富的實踐案例。
本書從理論上系統(tǒng)研究了企業(yè)在建設研究開發(fā)院過程中涉及的頂層設計、活動流程、組織結構、制度建設、隊伍建設等方面的內容，并提出了一個包含戰(zhàn)略系統(tǒng)、活動系統(tǒng)、支撐系統(tǒng)三大系統(tǒng)的研究開發(fā)院建設框架。從實踐上，包括廣東美的集團、廣東TCL集團等在內的40多家企業(yè)典型案例鑲嵌其中，增強了本書的可操作性與可讀性。
在本書的理論指導下，通過華南理工大學技術創(chuàng)新戰(zhàn)略與管理研究中心的合作和支持，金發(fā)科技股份有限公司對公司的全面創(chuàng)新系統(tǒng)進行梳理與歸納，獲得了2013年度國家科學技術進步獎（企業(yè)技術創(chuàng)新工程組）；中山市小欖鎮(zhèn)政府對該鎮(zhèn)的科技創(chuàng)新服務體系進行概括和升華，獲得了2012年度廣東省科學技術獎特等獎。這些成功案例均在本書中得以展現(xiàn)。
張振剛
華南理工大學工學學士、工學碩士、管理學博士，英國赫爾大學全日制工商管理碩士�，F(xiàn)任華南理工大學黨委副書記，工商管理學院教授、博士生導師。兼任廣東省社會科學界聯(lián)合會副主席、廣東省人民政府決策咨詢委員會專家委員會委員，中國學位與研究生教育學會學術委員會委員，廣東省第四屆、第五屆學位委員會管理科學與工程學科評議組成員。領銜榮獲第六屆中國“高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）”成果普及獎；廣東省2010~2011年度哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎等多項獎勵。還榮獲廣東省1995年科技進步特等獎（第三排名）。出版專著教材15部，發(fā)表論文130余篇，領銜獲得中國專利一項、國家版權局計算機軟件著作權三項、申請發(fā)明專利一項。
余傳鵬
華中科技大學工學學士，華南理工大學管理科學與工程專業(yè)博士研究生。曾作為主要研究者參與美的集團等委托項目10多項，發(fā)表論文6篇。
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