本書以馬克思主義為指導(dǎo)，借鑒西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究成果，以實(shí)證分析為基礎(chǔ)，采用規(guī)范和實(shí)證相結(jié)合的研究方法，對(duì)戰(zhàn)后美國(guó)工人實(shí)際工資的變動(dòng)進(jìn)行深入考察，同時(shí)對(duì)美國(guó)與其他發(fā)達(dá)國(guó)家的工資水平與變動(dòng)進(jìn)行國(guó)際比較。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步思考相關(guān)的工資理論，并探討我國(guó)工資制度改革的有關(guān)問題。
1970年代后期到1990年代中期，美國(guó)生產(chǎn)工人的實(shí)際工資出現(xiàn)了近20年的長(zhǎng)期下降趨勢(shì)。這種異乎尋常的現(xiàn)象引起了人們的關(guān)注。美國(guó)工人實(shí)際工資在此期間出現(xiàn)下降的真正原因是什么？它的經(jīng)濟(jì)影響和經(jīng)濟(jì)后果如何？美國(guó)工人的工資水平和變動(dòng)與其他發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家有何差異？這種差異又具有何種含義？所有這些問題，是我們研究當(dāng)代資本主義經(jīng)濟(jì)所不得不考慮的，顯然具有重要的理論與實(shí)際意義。
劉英：女，2003年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。現(xiàn)就職于中央編譯局，任《經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較》雜志編輯，副編審。主要研究領(lǐng)域?yàn)槲鞣絿?guó)家收入分配制度和體系、發(fā)達(dá)國(guó)家利潤(rùn)分享理論與實(shí)踐等。已發(fā)表學(xué)術(shù)論文、譯文十余篇，參與并主持多個(gè)科研項(xiàng)目。
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