本書以管理理論為基礎(chǔ)，以管理職能為線索，較為系統(tǒng)地介紹了管理學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法。全書分8章，闡述了管理的基本概念、職能、性質(zhì)、類型，以及管理者的角色、管理學(xué)的研究對(duì)象及研究方法等。較為全面地介紹了西方管理思想演變的源流和管理學(xué)形成的歷史，重點(diǎn)介紹了古典管理理論、行為科學(xué)理論、現(xiàn)代管理理論以及管理理論的最新發(fā)展情況。按照20世紀(jì)70年代以來學(xué)術(shù)界的通說——管理的四職能說，即計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，按章來介紹相關(guān)理論與方法，融會(huì)了管理學(xué)的基本理論，分類介紹了有關(guān)的概念、原理和方法。立足于變化中的管理環(huán)境，分析和預(yù)測(cè)了21世紀(jì)管理環(huán)境的變化趨勢(shì)以及由此導(dǎo)致的管理理論、管理思想的可能變化。
婁成武 魏淑艷 編著第1章 緒論1.1 管理概述1.2 管理者1.3 管理學(xué)的研究對(duì)象1.4 管理學(xué)的研究方法本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料思考題第2章 管理理論2.1 管理思想的萌芽與發(fā)展2.2 古典管理理論2.3 行為科學(xué)理論2.4 現(xiàn)代管理理論2.5 現(xiàn)代管理理論的新發(fā)展本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料思考題第3章 計(jì)劃3.1 計(jì)劃工作概述3.2 目標(biāo)管理與戰(zhàn)略管理3.3 預(yù)測(cè)3.4 決策本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料思考題第4章 人力資源管理4.1 人力資源管理概述4.2 人力資源管理的過程4.3 管理者的選拔、考評(píng)與培訓(xùn)本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料思考題第5章 組織5.1 組織概述5.2 組織理論的發(fā)展5.3 組織設(shè)計(jì)5.4 組織結(jié)構(gòu)的整合5.5 組織文化5.6 組織變革本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料思考題第6章 領(lǐng)導(dǎo)6.1 領(lǐng)導(dǎo)概述6.2 人性假設(shè)理論6.3 領(lǐng)導(dǎo)理論的變遷6.4 溝通6.5 激勵(lì)6.6 領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料思考題第7章 控制7.1 控制概述7.2 控制的類型7.3 控制工作的原理和要求7.4 管理信息系統(tǒng)7.5 控制過程7.6 控制的技術(shù)和方法7.7 管理績效評(píng)估本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料思考題第8章 21世紀(jì)管理和管理學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)8.1 21世紀(jì)管理環(huán)境的變化8.2 21世紀(jì)管理面臨的挑戰(zhàn)8.3 21世紀(jì)管理學(xué)變化的趨勢(shì)本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復(fù)習(xí)思考題閱讀材料思考題參考文獻(xiàn)作者婁成武魏淑艷 類別 圖書 / 非虛構(gòu) 提供方中國人民大學(xué)出版社 |
