隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加快，我國加入世界貿(mào)易組織，市場競爭的規(guī)范化程度提高，民營企業(yè)成長的基本矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)變。這迫使文化程度高且視野開闊的“民企二代”比自己的父輩們更注重現(xiàn)代公司發(fā)展戰(zhàn)略，更重視與世界接軌，并學(xué)會(huì)經(jīng)營品牌與資本運(yùn)作。企業(yè)到一定規(guī)模的時(shí)候，必須由人治向法治轉(zhuǎn)變，由制度來管。在制度建設(shè)和管理創(chuàng)新中，根本的問題是產(chǎn)權(quán)制度�！懊衿蠖北仨氃谶@個(gè)問題上有所突破和創(chuàng)新。《傳承：中國“富二代”揭秘》一書，立足本土，貼近現(xiàn)實(shí)，熱點(diǎn)突出，對“民企二代”接班問題，透析深刻，耐人尋味，可讀性強(qiáng)。
程繼隆，報(bào)告文學(xué)作家，社會(huì)學(xué)學(xué)者，出版著作2。多部。曾為省刊編輯、記者．省軟科學(xué)研究所所長，特招入伍到武警學(xué)院任教，轉(zhuǎn)業(yè)后被多所高校聘為客座教授。現(xiàn)供職于企業(yè)研究雜志社。近年來，把“民企二代”群體作為主要課題來研究，取得了一系列成果，發(fā)表了《“民企二代”繼往開來》、《“民企二代”女掌門》、《“民企二代”接班透析》等論文．出版了《“民企二代”調(diào)查》、《好女早當(dāng)家：中國民企第二代》、《傳承：中國“富二代”揭秘》等著作，被譽(yù)為系統(tǒng)研究中國“富二代”群體第一人。
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