本書以改革開放至今35年的會(huì)計(jì)人員管理體制為研究對(duì)象，根據(jù)這一時(shí)期會(huì)計(jì)人員管理體制的特點(diǎn)，把這一時(shí)期分為恢復(fù)期（1978年至1991年）、發(fā)展期（1992年至2006年）、完善期（2007年至今），對(duì)每一時(shí)期會(huì)計(jì)人員管理體制方面的制度分別進(jìn)行了梳理和總結(jié)，分析了各種制度產(chǎn)生的背景以及各種制度的主要內(nèi)容，并對(duì)各種制度及其變化進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)。希望通過這種研究，能夠揭示這一時(shí)期會(huì)計(jì)人員管理體制變化、發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律。
尹世芬，女，籍貫北京，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)管理學(xué)碩士，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院講師；主要研究方向?yàn)闀?huì)計(jì)史、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)；主持北京市教委課題1項(xiàng)，參與國(guó)家社科基金1項(xiàng)、校級(jí)課題等8項(xiàng)；在《河南社會(huì)科學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)與管理研究》、《財(cái)會(huì)月刊》、《財(cái)會(huì)通訊》、《會(huì)計(jì)之友》、《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》等核心期刊和專業(yè)期刊上發(fā)表論文近30篇；獨(dú)立編著《涉外企業(yè)會(huì)計(jì)》，合作編著《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則操作指南》，參與編著《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《行業(yè)會(huì)計(jì)比較》、《納稅會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》（國(guó)家規(guī)劃教材）4部教材。
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