企業(yè)人力資源管理的中心線索，是在勞動市場的約束條件下，建立有計劃的員工價值測評與實現(xiàn)機制，吸引和保留合適員工與企業(yè)共同發(fā)展。《企業(yè)人力資源管理工作階梯叢書：企業(yè)人力資源管理導論》系統(tǒng)地探討了企業(yè)人力資源管理的目標與途徑、規(guī)律與方法，為從事相關實踐與研究工作提供理論基礎，適用于從事和關心這一工作的所有讀者。
秦志華，哲學博士，中國人民大學商學院教授，企業(yè)管理專業(yè)博士生導師，中國人民大學領導科學研究中心副主任，中國領導科學研究會副秘書長。
長期從事企業(yè)經(jīng)營管理研究教學和企業(yè)管理咨詢工作，為本科生、研究生、MBA和EMBA講授管理學、組織行為學、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理等多門課程，為國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)和股份制企業(yè)提供咨詢和培訓服務，擔任多家企業(yè)管理顧問。
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