高效的管理能力，精到的法律知識(shí)，是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)企業(yè)人力資源管理工作者提出的時(shí)代要求。作為員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)用書，本書以企業(yè)員工關(guān)系管理為主線，以現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)為基石，融匯貫通企業(yè)管理與法律實(shí)務(wù)兩大領(lǐng)域，為企業(yè)打造復(fù)合型人力資源管理者而貢獻(xiàn)力量。
本書共10章，每章包括法理精解、案例剖析、防險(xiǎn)技巧三個(gè)組成部分，其中“法理精解”主要是對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的精要闡述，幫助企業(yè)人力資源管理者通盤了解企業(yè)員工關(guān)系管理的法律環(huán)境；“案例剖析”選材廣泛，成功與失敗的案例兼?zhèn)�，提醒企業(yè)進(jìn)行精細(xì)化管理；“防險(xiǎn)技巧”結(jié)合法律理論與管理實(shí)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，提出一些務(wù)實(shí)性的操作方案。
劉新民：男，現(xiàn)任教于華東師范大學(xué)法律系，華東師范大學(xué)金融與統(tǒng)計(jì)學(xué)院研究員，上海市法學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)法/商法學(xué)會(huì)理事。2008年畢業(yè)于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院法學(xué)所，獲經(jīng)濟(jì)法學(xué)博士學(xué)位；2002年畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院研究生院，獲管理學(xué)碩士學(xué)位。目前主要研究方向包括但不限于：企業(yè)社會(huì)責(zé)任、勞動(dòng)社會(huì)保障法，公司企業(yè)法，金融證券法。已在核心學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表法學(xué)、管理學(xué)論文十余篇，參與或主持省部級(jí)課題三項(xiàng)，出版著作兩本。
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