人力資源管理作為經(jīng)營管理體系的子系統(tǒng)，與企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和內(nèi)部協(xié)作方式密切相關(guān)。進(jìn)行人力資源管理，必須從生產(chǎn)經(jīng)營需要出發(fā)，在既有制度與資源條件的約束下，選擇合適的工作角度與方法。
《企業(yè)人力資源管理工作階梯叢書：企業(yè)人力資源管理運作》探討如何結(jié)合企業(yè)實際，把人力資源工作嵌入經(jīng)營管理體系之中來發(fā)揮作用，《企業(yè)人力資源管理工作階梯叢書：企業(yè)人力資源管理運作》可供企業(yè)一線部門、人力資源部門和高層管理者學(xué)習(xí)參考。
秦志華，哲學(xué)博士，中國人民大學(xué)商學(xué)院教授，企業(yè)管理專業(yè)博士生導(dǎo)師，中國人民大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心副主任，中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會副秘書長。
長期從事企業(yè)經(jīng)營管理研究教學(xué)和企業(yè)管理咨詢工作，為本科生、研究生、MBA和EMBA講授管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理等多門課程，為國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)和股份制企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問。
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