1.社會創(chuàng)新是人類為了解決多樣化的問題，由社會成員廣泛參與、公開透明、自下而上、分權(quán)決策的一種創(chuàng)新組織范式。其本質(zhì)是一種創(chuàng)新的組織范式，是對創(chuàng)新人員和活動的新型組織形式。
2.創(chuàng)新也并不像我們想象的那么高深莫測，也不是我們認為的創(chuàng)造出全新的和重大的東西，創(chuàng)新的本質(zhì)是將已經(jīng)存在的東西進行再組合。我們獲取的知識越多，征服能力越強，發(fā)現(xiàn) “再組合”的創(chuàng)新本質(zhì)觀越發(fā)正確。
3.中國政府有很強的號召力和組織能力，其鼓勵社會創(chuàng)新的方法亦有所不同。降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的政治風(fēng)險，政府減少人為設(shè)置的障礙，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造一個自由寬松的環(huán)境，可能比直接號召、組織和“搞運動”式的做法更加有效和持久。社會創(chuàng)新是國家未來富強之路！
作者簡介
黃亞生
麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院副院長，并任該學(xué)院政治經(jīng)濟和國際管理教授、中國經(jīng)濟和商業(yè)國際講座教授。他同時也是國內(nèi)幾家管理學(xué)院的兼職教授，歷任密歇根大學(xué)、哈佛大學(xué)教職和世界銀行顧問，研究領(lǐng)域涉及國際商務(wù)管理、政治經(jīng)濟學(xué)和制度經(jīng)濟學(xué)。
王丹
上海財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)博士，麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院訪問學(xué)者，中美創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究新銳�，F(xiàn)任上海財經(jīng)大學(xué)自貿(mào)區(qū)研究院（上海發(fā)展研究院）講師、碩士生導(dǎo)師，主要從事企業(yè)競爭力、自貿(mào)區(qū)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究。
張世偉
京都大學(xué)工學(xué)博士，麻省理工學(xué)院博士后，曾任大阪大學(xué)助理教授，麻省理工學(xué)院訪問教授�，F(xiàn)任麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院特聘研究員。加盟及創(chuàng)辦3家麻省理工學(xué)院技術(shù)孵化企業(yè)，致力于大學(xué)科技產(chǎn)業(yè)化研究及實際運營管理工作。
目錄：
推薦序一 眾創(chuàng)時代，我們更需要對創(chuàng)新思維的創(chuàng)新
錢穎一
著名經(jīng)濟學(xué)家
清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院院長
推薦序二 眾創(chuàng)是一群人的浪漫
唐彬
易寶支付CEO及共同創(chuàng)始人
前言 不僅僅是創(chuàng)新，而是創(chuàng)新的創(chuàng)新
01 中國發(fā)展與社會創(chuàng)新
作為創(chuàng)新組織范式的社會創(chuàng)新模式
社會創(chuàng)新是人類為了解決多樣化的問題，由社會成員廣泛參與、公開透明、自下而上、分權(quán)決策的一種創(chuàng)新組織范式。其本質(zhì)是一種創(chuàng)新的組織范式，是對創(chuàng)新人員和活動的新型組織形式。當(dāng)
今中國需要社會創(chuàng)新。
社會創(chuàng)新與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”
中國和全球資源配置法則
自下而上的創(chuàng)新組織范式
群體智慧與Web 2.0
02 為什么社會創(chuàng)新模式如此重要?
應(yīng)對全球困境的解決之道
越來越多的國家已經(jīng)開始發(fā)動社會力量，以多種方式激勵社會成員廣泛參與，并采用更為有效和可持續(xù)的創(chuàng)新方式去解決或減輕那些重大問題造成的負面影響。社會創(chuàng)新已經(jīng)成為全人類社會應(yīng)對各種重大挑戰(zhàn)、改善人類生活之路的一個重要方式。除此之外，社會創(chuàng)新還有利于世界經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展、推動社會進步、促進民主治理與社會自治以及推動科技創(chuàng)新等。
人會像馬一樣被替代嗎
“大峽谷”式的貧富差距
15 年內(nèi)，美國將有一半大學(xué)破產(chǎn)
社會階層日益固化，曾經(jīng)的“美國夢”難以再現(xiàn)
03 組合演化與經(jīng)度之戰(zhàn)
社會創(chuàng)新的本質(zhì)與起源
創(chuàng)新并不像我們想象的那么高深莫測，創(chuàng)新也不是我們認為的創(chuàng)造出全新的和重大的東西，創(chuàng)新的本質(zhì)是將已經(jīng)存在的東西進行再組合。我們獲取的知識越多、征服能力越強，發(fā)現(xiàn) “再組合”的創(chuàng)新本質(zhì)觀就越發(fā)正確。
創(chuàng)新就是一切，但我們已經(jīng)處在一片技術(shù)荒漠中
創(chuàng)新的本質(zhì)是“組合演化”
發(fā)現(xiàn)更多“積木塊”，擁有更多創(chuàng)新可能
社會創(chuàng)新的起源——經(jīng)度之戰(zhàn)
04 眾創(chuàng)時代的興起
社會創(chuàng)新模式在不同領(lǐng)域中的應(yīng)用
社會創(chuàng)新作為一種開放式創(chuàng)新模式，在社會各個部門都有運用，無論是在政府及其附屬機構(gòu)部門、高校及專業(yè)的科研機構(gòu)、非營利性組織和社團，還是在企業(yè)等商業(yè)組織，甚至在一些家庭中都越來越受歡迎。
政府機構(gòu)：DARPA 的超級挑戰(zhàn)賽和NASA 的開放式創(chuàng)新
企業(yè)組織：思科與IBM 的新商機
學(xué)術(shù)研究：眾包的力量
私人科學(xué)：激活人類基礎(chǔ)研究
05 公開競賽與創(chuàng)新平臺
社會創(chuàng)新模式的組織形式和發(fā)展趨勢
挑戰(zhàn)賽作為社會創(chuàng)新活動的組織形式，已經(jīng)被廣泛應(yīng)用。作為創(chuàng)新中介，舉辦挑戰(zhàn)賽的專業(yè)平臺公司也隨之快速增長；專業(yè)的社會創(chuàng)新平臺反過來又有力地促進了挑戰(zhàn)賽的發(fā)展和興盛。社會創(chuàng)新模式將會隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和人類文明的進步，成為知識社會創(chuàng)新的主導(dǎo)模式。
公開競賽如何激發(fā)創(chuàng)新
作為開放式創(chuàng)新平臺的InnoCentive
社會創(chuàng)新模式能夠走多遠
06 人人皆可創(chuàng)新，創(chuàng)新惠及人人
社會創(chuàng)新模式在中國
中國政府有很強的號召力和組織能力，其鼓勵社會創(chuàng)新的方法亦有所不同。降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的政治風(fēng)險、政府減少人為設(shè)置的障礙、為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造一個自由寬松的環(huán)境，可能比直接號召、組織和“搞運動”式的做法更加有效和持久。
小崗村、中關(guān)村與人人創(chuàng)客
社會創(chuàng)新在中國的大問題與大挑戰(zhàn)
激發(fā)中國社會創(chuàng)新活力的6 大策略
參考文獻
后記
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