作品介紹

中國(guó)情境下組織成員工作-家庭促進(jìn)研究


作者:家庭促進(jìn)研究-張伶     整理日期:2021-08-15 12:33:54

工作和家庭對(duì)于每個(gè)人都是很好重要的,隨著家庭形式的轉(zhuǎn)變,員工對(duì)公司在家庭方面的福利越來越看重;與此相對(duì)應(yīng),公司是否能夠通過一系列人力資源管理活動(dòng)和政策來確保員工感受到組織的支持也顯得越來越重要。因此,研究組織支持感,尤其是有關(guān)家庭組織支持感的研究顯得尤為重要!吨袊(guó)情境下組織成員工作-家庭促進(jìn)研究》基于資源獲取發(fā)展觀研究工作-家庭促進(jìn)及其效應(yīng),既實(shí)現(xiàn)了研究視角的轉(zhuǎn)換,扭轉(zhuǎn)了消極的慣性思維方式,喚醒原本蘊(yùn)藏于人們自身的積極思維和追求發(fā)展的自然傾向,也拓展了研究的層次和水平,把研究對(duì)象從個(gè)體擴(kuò)展到家庭和組織,更加強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)的思想,具有一定的理論價(jià)值。





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下載說明
中國(guó)情境下組織成員工作-家庭促進(jìn)研究的作者是家庭促進(jìn)研究-張伶,全書語言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動(dòng)引人入勝。為表示對(duì)作者的支持,建議在閱讀電子書的同時(shí),購(gòu)買紙質(zhì)書。

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