哇！好cool的面試主考官。
不只話少，還始終繃著一張臉，甚至在面試過程中“建議”她最好轉(zhuǎn)至業(yè)務(wù)部，
說什么她反應(yīng)機靈、伶牙俐齒……
這意思是……他不想要她這個下屬嘍？
怎么可以這樣！她的志愿可是非企畫部不進。
幸好有另兩位主考官給她“撐腰”，讓她終于如愿成為企畫部八人小組中的一員。
更幸運的是，她一上工，她的冷面主管就到國外
出差一個月，這讓她壓力頓減，做起事來精神百倍，
辦事效率奇佳，同事相處和樂融融。
誰知他上班第一天就狠狠刮了組員一頓。
不過，憑良心說，她一點都不怪他，
反而覺得他對工作認真又用心，很值得她學(xué)習(xí)。
是她虛心的態(tài)度“感動”了他嗎？
否則為什么他會將那么重要的case交給她這樣一個連試用期都
還沒通過的新人去處理？
該不會有什么陰謀吧？
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