學(xué)校隱性管理
作者:陳向陽 整理日期:2021-12-19 01:25:08
本書分為三篇:第一篇是基本原理篇,含第一章“隱性管理內(nèi)涵的建構(gòu)及其理論依據(jù)”和第二章“學(xué)校隱性管理的一般概述”,主要解決關(guān)于隱性管理的基本概念和原理問題。第二篇是“謀人篇”,包含第三章“學(xué)校人性管理”、第四章“學(xué)校文化管理”、第五章“學(xué)校生態(tài)管理”和第六章“學(xué)校非權(quán)力管理”,主要探討的是通過以內(nèi)隱的方式,側(cè)重對(duì)下屬進(jìn)行思想的滲透、心靈的呵護(hù)、環(huán)境的烘托、氛圍的渲染、組織文化的熏陶、人際關(guān)系的潤(rùn)滑等,間接地使下屬自然而然地萌發(fā)內(nèi)在自覺的與顯性管理方向一致的持久而強(qiáng)大的行為力,使下屬受到潛移默化的影響,從而使其行為發(fā)生變化以達(dá)到管理目的的管理方式————謀人,即管是為了不用管。第三篇包含第七章“學(xué)校理念管理”、第八章“學(xué)校品牌管理”,主要探討的是運(yùn)用正確的認(rèn)知、良性的象征和巧妙的謀略或策略,使之自然而然地滲透并優(yōu)化到管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)和層面,從而整體提升組織管理的目標(biāo)品位、運(yùn)作性能,這是一種以隱蔽的、間接的、持續(xù)不斷的或跨越式的方式產(chǎn)生高倍管理效益的管理方式————謀事,即四兩撥千斤。
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